Ngày 16/01/2023, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện Trà Ôn ban hành Quyết định số 186/QĐ-UBND về việc ban hành Kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; dân chủ trong hoạt động các cơ quan, đơn vị; dân chủ ở doanh nghiệp năm 2023.
Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở theo Pháp lệnh số 34/2007/PL-UBTVQH11: Thực hiện phương châm “Dân biết, dân bàn, dân kiểm tra” đối với những nội dung công khai để dân biết như: các quy định, định hướng của Đảng, Nghị quyết của Hội đồng nhân dân, Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng, quy hoạch sử dụng đất, việc thu chi ngân sách,…. Những nội dung dân bàn và quyết định như: các khoản đóng góp xây dựng, sửa chữa đường giao thông nông thôn, nạo vét kênh nội đồng, xây dựng quy ước, hương ước của ấp - khu,…Những việc Nhân dân tham gia ý kiến để chính quyền cấp xã quyết định như: các chương trình, dự án trên địa bàn xã, thị trấn có huy động và sử dụng các khoản đóng góp của Nhân dân…
Thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 01/2016/TT-BNV của Bộ Nội vụ: Các cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đúng thời gian quy định, hội nghị được tổ chức nghiêm túc, dân chủ, thiết thực, hiệu quả; tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh. Trong công tác kiểm điểm đánh giá cuối năm, các cơ quan, đơn vị cần đánh giá kết quả việc thực hiện phát huy dân chủ tại cơ quan, đơn vị mình, phát huy quyền dân chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đưa quy chế dân chủ trở thành nề nếp trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có năng lực, phẩm chất đạo đức, đề cao vai trò làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, khắc phục tệ nạn quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, sách nhiễu nhân dân: 100% cán bộ, công chức- viên chức, người lao động cam kết thực hiện phòng, chống phiền hà, sách nhiễu trong thực thi công vụ. Dân chủ trong nội bộ cơ quan, đơn vị bao gồm: trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong việc thực hiện dân chủ trong hoạt động nội bộ của cơ quan, đơn vị; những việc phải công khai để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động biết; những việc cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến, người đứng đầu cơ quan quyết định; những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động giám sát, kiểm tra.
Thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp theo Nghị định số 149/2018/NĐ-CP, ngày 7/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3, điều 63 của Bộ Luật Lao động: Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động thực hiện các nội dung người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định, được kiểm tra, giám sát và các hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Người lao động thực hiện đầy đủ về quyền và trách nhiệm của mình tại nơi làm việc. Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
K.Quỳnh (Nguồn QĐ số 186 của UBND huyện)