Ngày 06/5/2026, UBND tỉnh Vĩnh Long vừa ban hành Đề án số 5650/ĐA-UBND về việc phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035.
Hiện nay, mạng lưới trường lớp tại Vĩnh Long sau sáp nhập gồm 1.264 cơ sở giáo dục công lập với tổng số hơn 37.900 cán bộ, giáo viên. Dù chất lượng giáo dục đạt nhiều thành tích tốt, tỉnh vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt giáo viên cục bộ và cơ cấu chưa hợp lý ở một số địa bàn.
Để giải quyết vấn đề này, Đề án đặt mục tiêu đến năm 2030:
- Tuyển dụng đủ số lượng: Bố trí đủ giáo viên theo định mức, đặc biệt ưu tiên vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn.
- Điều tiết linh hoạt: Xây dựng phương án sắp xếp, điều chuyển giáo viên giữa các trường để xử lý triệt để tình trạng thừa, thiếu cục bộ.
- Công khai nhu cầu nguồn tuyển: Minh bạch nhu cầu giáo viên hàng năm để học sinh và các cơ sở đào tạo có định hướng nguồn tuyển dụng phù hợp.
Đề án đặt ra những chỉ tiêu cụ thể về trình độ chuyên môn nhằm đáp ứng Chương trình giáo dục phổ thông 2018 và hội nhập quốc tế:
- Đạt chuẩn 100%: Đến năm 2030, bảo đảm toàn bộ giáo viên và cán bộ quản lý đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục.
- Nâng cao tỷ lệ trên chuẩn: Phấn đấu năm 2030 có trên 40% đội ngũ đạt trình độ trên chuẩn; đến năm 2035, tỷ lệ này đạt từ 50% trở lên. Đặc biệt, riêng giáo viên mầm non phấn đấu đạt 100% trên chuẩn vào năm 2035.
- Phát triển năng lực AI và Ngoại ngữ: 100% đội ngũ đạt năng lực số cơ bản, biết ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong dạy học. Đồng thời, bồi dưỡng đủ đội ngũ để thực hiện lộ trình đưa Tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học.
Tổng kinh phí thực hiện đề án là 705.776.360.000 đồng từ nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn hợp pháp khác. Trong đó:
- Hơn 31,9 tỷ đồng dành cho đào tạo đạt chuẩn cho 1.049 giáo viên.
- Hơn 673,7 tỷ đồng tập trung cho đào tạo sau đại học cho 10.144 người (bao gồm 88 Tiến sĩ và hơn 10.000 Thạc sĩ) từ năm 2026 đến 2033.
UBND tỉnh giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các đơn vị liên quan để triển khai. Bên cạnh đào tạo, tỉnh sẽ đẩy mạnh chính sách ưu đãi, xây dựng nhà công vụ và thu hút người giỏi, chuyên gia tay nghề cao tham gia giảng dạy nhằm tạo môi trường giáo dục bền vững và hiện đại.
PV