Hình ảnh: Cấp ủy chi bộ ấp 1 điều hành buổi sinh hoạt chi bộ
Nhằm kịp thời cụ thể hóa các quy định của Trung ương và chỉ đạo của Tỉnh ủy Vĩnh Long, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Trà Ôn vừa ban hành Công văn số 498-CV/ĐU ngày 29/5/2026 về việc triển khai thực hiện Kết luận số 29-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương. Đây là bước đi quan trọng nhằm nâng cao chất lượng công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, bảo đảm thực chất, khách quan, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trong thời gian qua, công tác đánh giá cán bộ luôn được Đảng ủy xã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện. Tuy nhiên, để khắc phục những hạn chế còn tồn tại, hướng tới việc đánh giá ngày càng chặt chẽ, dân chủ, công khai và minh bạch, Ban Thường vụ Đảng ủy xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc thực hiện nghiêm các quy định, tiêu chí; lấy chất lượng, hiệu quả công việc thực tế làm căn cứ chủ yếu để xem xét, xếp loại.
Từ Quý II năm 2026, việc đánh giá, xếp loại tập thể và cá nhân hằng quý, hằng năm tại xã Trà Ôn được thực hiện dựa trên 04 nhóm tiêu chí trọng tâm:
Thứ nhất: Kết quả thực hiện các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội và nhiệm vụ chính trị được giao.
Thứ hai: Kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền theo quy định.
Thứ ba: Kết quả thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Thứ tư: Kết quả công tác xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính.
Điểm mới nổi bật của đợt triển khai lần này là tăng cường gắn trách nhiệm của người đứng đầu với kết quả của đơn vị; đồng thời siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ. Đảng ủy xã chỉ đạo xem xét, xử lý nghiêm đối với các trường hợp né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu tinh thần chủ động hoặc vi phạm kỷ luật. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị nếu đề xuất mức xếp loại không đúng quy định, thiếu khách quan sẽ phải chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền.
Đặc biệt, Ban Thường vụ Đảng ủy xã xác định rõ quan điểm: Kiên quyết, kịp thời thay thế những cán bộ có kết quả đánh giá, xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” từ hai quý liên tiếp trở lên, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống chính trị.
Để Công văn số 498-CV/ĐU được triển khai đồng bộ, hiệu quả, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Trà Ôn giao các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy và các chi bộ trực thuộc thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ quy trình đánh giá; bảo đảm công tâm, thực chất, lấy sản phẩm công việc làm thước đo chủ yếu.
Với quyết tâm chính trị cao, Đảng ủy xã Trà Ôn xác định việc siết chặt công tác đánh giá cán bộ hằng quý là giải pháp then chốt để tăng cường kỷ cương, phát huy tinh thần "dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung". Qua đó, góp phần xây dựng hệ thống chính trị địa phương trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra.
TM